目次
役員報酬
４０歳から６５歳まで８０万円がベスト
社長は生活費の大部分を経費で賄える（借上げ社宅、社用車、出張旅費（近距離出張手当）、通信費、交際費、福利厚生費などほとんど経費）
実際に必要は生活費は月３０万（食費とかちょっとで済む）
役員報酬８０万とすると、手取り５７万、生活費に３０万、２７万円を将来の資産構築に回せる
個人積立で資産が増える
月８０万円の役員報酬（年９６０万円）を、定額の月額報酬と年１回の賞与に分ける
賞与を年２回以上にすると、もし、その年に利益が出ない場合に最後の１回の役員賞与を払わなかった場合、それまでに支払った役員賞与が認められないため。
戦略的に徐々に上げていく、自然に見えるように上げないと税務署が不自然と言って認められなくなる
６５歳で１００万とし、翌年から２０万円ずつ上げ、７０歳で２００万にする。
最終役員報酬を２００万円にして、勤続年数４０年、功労倍率３倍
６５歳から
退職金は２億４千万
資産１０億円を作る
個人積立
４０１K
小規模企業共済
役員退職金
退職金２億４０００万を作る