伸びる管理職を見極める「２つの条件」
プレーヤーとの指数と管理職の指数は違う
①部下を独り立ちさせている
簡単な指示で仕事ができる状態に育っていること。次は何をすればいいですかと聞かなくても自分の頭で判断して動ける状態。これは、どこまでを自分で判断して良いかも把握していないと、単なる暴走となる。
②一人で完結せず対話しながら進めている
③マニュアルを残している
④質問しながら教えれる
⑤原則と例外で分けて教える
⑥直ぐに手伝わなくて待てる人
⑦具体的な根拠をもって褒めることができる
管理職で大化けする社員の共通点